Kompetenz
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Die Kompetenz und Qualifikation der Mitarbeiter ist durch eine funktionsbezogene Aus- und Weiterbildung, gute Einarbeitung und geringe Fluktuation gegeben. Der Betriebsleiter er­stellt zusammen mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern bei Bedarf Schulungspläne für alle anstehenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Schulungen werden je nach Be­darf durch qualifizierte Mitarbeiter oder externe Organisationen durchgeführt. Schulungs­maßnahmen werden in Form von dokumentierten Informationen archiviert.